Paraguay dio un paso significativo hacia el fortalecimiento de su sector emprendedor con la promulgación de la Ley N.º 7444/2024. Esta normativa busca revitalizar el ecosistema de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), ofreciendo herramientas concretas para su formalización, crecimiento y competitividad.

Paraguay es un país emprendedor. Es común conocer personas, compañeros y amigos que, además de sus trabajos operativos diarios, sueñan con ser sus propios jefes a través de emprendimientos, dedicando horas y esfuerzos extra a ese sueño.

El Gobierno ha comprendido la importancia de otorgar herramientas a los emprendedores para que estos negocios crezcan y se fortalezcan, generando más oportunidades para la masa laboral y para la economía de servicios. En este sentido, y con el objetivo de facilitar la formalización, se ha promulgado la Ley 7444/2024, que modifica y amplía varios artículos de la Ley 4457/2012 para las micro, pequeñas y medianas empresas.

Uno de los pilares más importantes de la nueva ley es la simplificación de los procesos de formalización. A través de la emisión automática de la “Cédula Mipyme”, las empresas pueden integrarse al sistema formal de manera más ágil, gracias a la interconexión entre el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), el Instituto de Previsión Social (IPS) y el Ministerio de Trabajo.

Imagen: pagina web del MIC

Esta “Cédula Mipyme” no es solo un documento formal: habilita a las empresas registradas a acceder a los siguientes beneficios:

  1. Incentivos económicos y fiscales: Para aliviar las cargas iniciales, las microempresas con Cédula Mipyme están exoneradas del pago de tasas por servicios durante los primeros tres años. A partir del cuarto año, se aplican descuentos del 75% para microempresas y del 50% para pequeñas empresas en tasas gubernamentales.
  2. Acceso al financiamiento: La ley fortalece el Fondo Nacional para Mipymes (FONAMIPYMES), destinando recursos significativos para cubrir necesidades de capital operativo, inversión productiva y cooperación técnica, en colaboración con el Banco Central del Paraguay (BCP).
  3. Régimen laboral especial: Se introducen contratos de trabajo a plazo determinado de hasta 12 meses, prorrogables hasta un máximo de 36 meses, sin obligación de preaviso ni indemnización al vencimiento. Además, se establece un régimen especial de seguridad social con una base imponible del 80% del salario mínimo legal.

Asimismo, la ley promueve la capacitación y asistencia técnica permanente para el desarrollo empresarial, con el apoyo de instituciones como SINAFOCAL, MEC, CONACYT, SNPP y MITIC. Incluso contempla la posibilidad de sustituir algunas multas por programas de capacitación, en casos de sanciones leves.

La Ley N.º 7444/2024 representa un avance significativo en el apoyo a las Mipymes paraguayas, proporcionando un marco legal más favorable para su desarrollo y sostenibilidad.

Si tenés una EAS, una S.A. o una S.R.L. que califique como Mipyme y todavía no gestionaste tu Cédula, este es el momento. Formalizarse no es solo cumplir una obligación: es abrirle la puerta al crecimiento con respaldo legal. 💼✨
Contactanos y hacé que tu esfuerzo emprendedor reciba los beneficios que merece.